冯海生的照片
Mr.   冯海生 Hisen Feng
CC Management Of ChinaHR.Com
中国上海  |  人力资源
5-10年工作经验
现任 CC Team Leader
ChinaHR
历任 Channel Sales Manager
Morningside Inc

Key Account Manager
上海电信-i1ASP
职业专长
互联网运营 客户关系 市场营销 客户管理 团队建设 CallCenter 人力资源 渠道管理
职业概述
让网络的流量变成我们的顾客；
CallCenter的优势是“低成本”“高效率”“易管理”；
57%的网民在找工作，如果说“交友”点燃了网络，那么“Job”将会增强网民的“粘”性；
互联网发展的速度在国内是非常迅速的，谁能够拥有更多的网民谁就是这个领域的霸主，腾讯、网易、盛大 ChinaHR ……
50词
CRM，ERP，CALLCENTER，SAAS，SNS，SFA，ASP，教育，人力资源，市场营销，CEO，HRP，HRD，HRM，，中国有57% 的网民在找工作，人肉搜索引发的轰动，如何让销售团队经久不衰？，销售员自我激励的九种方法
工作经历和评价

CC Team Leader
ChinaHR
http://www.chinahr.com
互联网,招聘、猎头,人力资源; 非上市公司; 1001-5000 职员;
2006年11月 - 至今 (1年8个月)

带着12人相对年轻的团队开拓一个相对成熟但竞争非常激烈的市场；
完成业绩之外，调节团队个人心态树立正确的职业观和价值观成了日常工作中的重点；
梳理团队个人职业生涯的发展对于1年以上的Member来讲显得更加重要；

  冯海生 的这段工作经历有2个评价

“一个不太像销售的销售经理,对所从事的职业有比较深刻的认识,对行业情况也相当熟悉.”
2008-07-16 10:53

–忻江是冯海生的朋友
“冯海生是一位不屈不挠，具有使命感的销售经理。他在面临巨大压力时，从不低头，而是找寻各种方法排除万难，为自己所领导的团队打造突破性的业绩。”
2008-07-15 16:30

–黄常捷和冯海生合作，但是并不属于同一个公司

Channel Sales Manager
Morningside Inc
http://www.morningside.com.cn/
计算机软件,计算机&网络安全; 非上市公司; 51-200 职员;
2004年09月 - 2006年11月 (2年2个月)

把一个在当时市场还是比较新的概念SaaS模式的软件产品SFA推给传统的软件物流销售平台-连邦软件；
80%广告的费用以及市场活动是通过软件的置换操作的；
选择B2B的平台拓展在线的用户数（可是有点晚了）

Key Account Manager
上海电信-i1ASP
http://www.sta.net.cn
计算机软件,计算机&网络安全,电信&通讯; 上市公司; 51-200 职员;
2000年10月 - 2004年07月 (3年9个月)

对自己影响最大的公司，从Marketing到Sales的经历，学会了如何跟别人沟通；
ERP项目的跟进、签约以及实施，了解到企业管理的各个流程；

教育经历
International Business Uinversity Of Beijing 人力资源,
2005年09月 - 2007年07月 (1年10个月)

上海交大人文学院 现代管理系,
1996年09月 - 2000年07月 (3年10个月)

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